ที่ปรึกษา องค์กร

บริการให้คำปรึกษาและวางระบบ เพื่อพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โดยเชื่อมโยง "การพัฒนาคน" เข้ากับ "ระบบองค์กร"

เราสร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้จริง

ออกแบบเจาะจง

ทุกกลยุทธ์และระบบถูก Customize ให้เข้ากับบริบทธุรกิจของคุณ

วิเคราะห์เชิงลึก

หาต้นตอของปัญหาองค์กร เพื่อแก้ไขอย่างยั่งยืน ไม่ใช่แค่แก้ที่ปลายเหตุ

นำไปปฏิบัติได้จริง

โครงสร้างและ Action Plan ที่สามารถนำไปใช้และวัดผลได้ทันที

ติดตามผลต่อเนื่อง

มีการ Follow-up เพื่อรับประกันการพัฒนาองค์กรที่เห็นผลชัดเจน

Consulting Projects

TALENT MANAGEMENT
(บริหารคนเก่ง)

ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารคนเก่ง เพื่อดึงดูด พัฒนา และรักษาพนักงานศักยภาพสูงให้สอดคล้องกับกลยุทธ์

WORK ENGAGEMENT
(สร้างความผูกพัน)

สร้างความผูกพันของพนักงานกับงาน เพื่อเพิ่มแรงจูงใจ และยกระดับประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน

ORGANIZATIONAL COMMITMENT
(ความผูกพันต่อองค์กร)

เสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ลดอัตราการลาออก และสร้างทีมงานที่มั่นคงในระยะยาว

2.1 หลักสูตรอบรม (Training Programs)

2.1.1. Public Training (อบรมแบบเปิด)

หลักสูตรสำหรับบุคคลทั่วไป หรือองค์กรที่ต้องการส่งพนักงานเข้าร่วม

เนื้อหาครอบคลุม:

  • ภาวะผู้นำ (Leadership)
  • การสื่อสารในที่ทำงาน (Communication)
  • การคิดวิเคราะห์และคิดเชิงวิพากษ์ (Analytical / Critical Thinking)

💡 โดยผสมผสานเครื่องมือ Insight Discovery เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจตนเองและผู้อื่นมากขึ้น ส่งผลให้การเรียนรู้นำไปใช้ได้จริง

2.1.2. In-house Training (อบรมภายในองค์กร)

ออกแบบหลักสูตรเฉพาะสำหรับองค์กรของคุณให้สอดคล้องกับเป้าหมาย วัฒนธรรม และบริบทการทำงานจริง สามารถผสาน Insight Discovery เพื่อพัฒนาทั้งด้านการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สนใจอบรมภายในองค์กร กรุณาติดต่อทีมงาน

2.1.3. Team Building (กิจกรรมพัฒนาทีม)

กิจกรรมพัฒนาทีมที่เน้น “ความเข้าใจระหว่างกัน” เป็นหัวใจสำคัญ โดยใช้แนวคิดจาก Insight Discovery เพื่อช่วยให้ทีม:

  • เข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคล
  • สร้างความไว้วางใจในทีม
  • พัฒนาการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
  • เพิ่มประสิทธิภาพของทีมโดยรวม

2.2 ที่ปรึกษาองค์กร (Consulting Projects)

บริการให้คำปรึกษาและวางระบบ เพื่อพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โดยเชื่อมโยง "การพัฒนาคน" เข้ากับ "ระบบองค์กร"

2.2.1. Talent Management (บริหารคนเก่ง)

ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารคนเก่ง เพื่อดึงดูด พัฒนา และรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูงให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร

2.2.2. Work Engagement (สร้างความผูกพัน)

สร้างความผูกพันของพนักงานกับงาน เพื่อเพิ่มแรงจูงใจ และยกระดับประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน

2.2.3. Organizational Commitment (ความผูกพันต่อองค์กร)

เสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ลดอัตราการลาออก และสร้างทีมงานที่มั่นคงในระยะยาว

เส้นทางสู่ความสำเร็จของคุณ

กระบวนการทำงานที่ผ่านการพิสูจน์แล้วว่าได้ผลลัพธ์จริง

01

วิเคราะห์ปัญหา

เข้าใจสถานการณ์ปัจจุบัน วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค

02

วางกลยุทธ์

ออกแบบแผนกลยุทธ์ที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณโดยเฉพาะ

03

ลงมือปฏิบัติ

นำแผนไปปฏิบัติจริงพร้อมการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญ

04

วัดผลสำเร็จ

ติดตามและวัดผล KPIs อย่างต่อเนื่องเพื่อรับประกันผลลัพธ์

กรอกข้อมูลของคุณ

พร้อมยกระดับธุรกิจของคุณแล้วหรือยัง?

เริ่มต้นวันนี้ด้วยการปรึกษาฟรีกับผู้เชี่ยวชาญของเรา ไม่มีข้อผูกมัด

นัดปรึกษาฟรีวันนี้
ASEAN Organizational Development Masterclass